知识在求职的过程中的重要性。但是我们仍然会发现在面对创新能力和团队意识这两个方面，大学生还需要提高认识。
5对用人单位的个人品质要求的理解：个人品质是个人素质的重要组成部分，包括勇于创新、诚实、责任心强、合作精神、乐于参与竞争、吃苦耐劳、勇于奉献等方面。在这些方面中，901的大学生注重勇于创新；701的大学生注重诚实和责任心；53的注重合作精神；而被大多数大学生所忽视的一项内容是勇于奉献，只有54的大学生认为用人单位会重视奉献精神。
6择业过程中担心遇到的主要问题：在寻找工作的过程中，求职者会面对许多意想不到的情况和困难，这就需要大学生在找工作之前做好充分的准备。其中大学生在择业的过程中普遍
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担心的问题是专业不对口或者专业面太窄，为843；其次是担心综合素质不高，占56；依次递减分别为缺乏实践经验占285，缺乏社会关系占124，信息严重不足占48。这个调查情况说明，当代大学生对专业与就业的关系仍比较重视，仍担心专业会影响就业。
三、关于当代大学生择业观教育的思考
（一）当代大学生的择业心理
一是高理想与低现实的矛盾心理。即将走出校园的大学生，对社会好奇而又向往，想放飞而又思前顾后。大学生共有的一个特点是，对社会不甚了解，对自己未来的职业没有明确的选择，容易相互攀比，将理想中的工作想象得过于完美，且对自己的能力认识不足，条件准备不够，以至于在面对职业发展道路上出现的艰难困苦不知所措。大量的具有挑战性的基层工作与大学生“理想”中的金饭碗、铁饭碗有着较大差距，面对这种彼岸与此岸的状态，大学生的矛盾心理相伴而生。
二是社会依赖与自我能力不足的矛盾心理。大学生择业不仅仅是他本人的事情，也是家庭、学校、社会所关注的重大事情。社会关系在大学生择业的过程中具有举足轻重的地位。由于社会上一些不良风气的存在，在一些岗位上，特别是一些工作条件相对较好、职业稳定的岗位，同等条件下，一些社会关系较好的毕业生很容易进入候选，而没有社会关系的毕业生则相对较难。调查中发现，大部分大学生在择业的过程中，依赖于家庭或熟人，自己的努力付出不够，以及在寻找就业机会的时候途径选择面较窄，没有能够很好地将传统就业途径和新媒体途径结合起来。同时，学生即使通过社会关系进入了工作岗位，由于职业所需的能力素质储备不足，也会产生职业焦虑等心理问题。
三是个人价值与社会价值的矛盾心理。随着社会主义市场经济的不r