知识在求职的过程中的重要性。但是我们仍然会发现在面对创新能力和团队意识这两个方面,大学生还需要提高认识。
5对用人单位的个人品质要求的理解:个人品质是个人素质的重要组成部分,包括勇于创新、诚实、责任心强、合作精神、乐于参与竞争、吃苦耐劳、勇于奉献等方面。在这些方面中,901的大学生注重勇于创新;701的大学生注重诚实和责任心;53的注重合作精神;而被大多数大学生所忽视的一项内容是勇于奉献,只有54的大学生认为用人单位会重视奉献精神。
6择业过程中担心遇到的主要问题:在寻找工作的过程中,求职者会面对许多意想不到的情况和困难,这就需要大学生在找工作之前做好充分的准备。其中大学生在择业的过程中普遍
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担心的问题是专业不对口或者专业面太窄,为843;其次是担心综合素质不高,占56;依次递减分别为缺乏实践经验占285,缺乏社会关系占124,信息严重不足占48。这个调查情况说明,当代大学生对专业与就业的关系仍比较重视,仍担心专业会影响就业。
三、关于当代大学生择业观教育的思考
(一)当代大学生的择业心理
一是高理想与低现实的矛盾心理。即将走出校园的大学生,对社会好奇而又向往,想放飞而又思前顾后。大学生共有的一个特点是,对社会不甚了解,对自己未来的职业没有明确的选择,容易相互攀比,将理想中的工作想象得过于完美,且对自己的能力认识不足,条件准备不够,以至于在面对职业发展道路上出现的艰难困苦不知所措。大量的具有挑战性的基层工作与大学生“理想”中的金饭碗、铁饭碗有着较大差距,面对这种彼岸与此岸的状态,大学生的矛盾心理相伴而生。
二是社会依赖与自我能力不足的矛盾心理。大学生择业不仅仅是他本人的事情,也是家庭、学校、社会所关注的重大事情。社会关系在大学生择业的过程中具有举足轻重的地位。由于社会上一些不良风气的存在,在一些岗位上,特别是一些工作条件相对较好、职业稳定的岗位,同等条件下,一些社会关系较好的毕业生很容易进入候选,而没有社会关系的毕业生则相对较难。调查中发现,大部分大学生在择业的过程中,依赖于家庭或熟人,自己的努力付出不够,以及在寻找就业机会的时候途径选择面较窄,没有能够很好地将传统就业途径和新媒体途径结合起来。同时,学生即使通过社会关系进入了工作岗位,由于职业所需的能力素质储备不足,也会产生职业焦虑等心理问题。
三是个人价值与社会价值的矛盾心理。随着社会主义市场经济的不r