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二、2008年的就业形势分析及建议
12008年就业难的表现
2008年高校毕业生将达到559万,2008年比2007年增加64万人。因此,今年就业难将会有以下表现第一,供需差别进一步加大。第二,用人单位选材要求高,造成应届大学毕业生“就业难”。由于大学生多的原因,好多企业不愿意招聘应届毕业生。尽管企业的栋梁和骨干全是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,一些企业每年基本上不要应届大学生。第三,专业相同的人多,热门专业人才过剩。近年来,一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展,纷纷上马热门专业,致使这些专业的毕业生就业难度加大,2008年也比较明显。第四,整体大学生薪酬逐年降低使学生不愿就业。关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有664的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上,市场只给1700元月。第五,缺乏工作经验。大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才,专业设置脱离社会需求,不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识,缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念,大学里有的是教授,缺的是“教练”。
2就业建议
从以上的分析我们可以得出结论,2008年就业依然不容乐观,对此状况提出以下建议:
第一,转变就业观念:先就业,后择业,再创业。在科学技术日新月异的今天,经济社会发展的事实越来越证明,一个人不可能终身从事一种职业。因此,具有高附加值人力资本的高校毕业生没有必要刻意追求一时的“完美”,完全可以先就业,然后在职业发展中选择从事的专业,进而在不断积累中成就自己的事业。在鱼和熊掌不可兼得的情况下,最好还是先落实个单位,然后再根据情况伺机而动。当然,一个重要的前提是,必须处理好与已签单位的关系,并能够承受违约引发的责任。
第二,正确分析自我,抓住时机,当机立断。当前,很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定,有的学生手中有几个选择但迟迟不签约,总希望奇迹在明天出现。岂不知,用人高峰稍纵即逝,在毕业生供给充足、社会需求呈现买方市场的态势下,好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去,更不可能苦苦等待你迟来的回复。所以,建议目前有就业意向的同学尽快签约。当然,实在不理想的也不要强人所难。
第三,学会全面撒网、重点捕鱼。还没有找到工作的毕业生,就业信息是最重要的。一方面,要尽快与学校就业部门联系,取得主渠道的帮助和支持;另r
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