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二、2008年的就业形势分析及建议
12008年就业难的表现
2008年高校毕业生将达到559万，2008年比2007年增加64万人。因此，今年就业难将会有以下表现第一，供需差别进一步加大。第二，用人单位选材要求高，造成应届大学毕业生“就业难”。由于大学生多的原因，好多企业不愿意招聘应届毕业生。尽管企业的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，一些企业每年基本上不要应届大学生。第三，专业相同的人多，热门专业人才过剩。近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大，2008年也比较明显。第四，整体大学生薪酬逐年降低使学生不愿就业。关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有664的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，市场只给1700元月。第五，缺乏工作经验。大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。
2就业建议
从以上的分析我们可以得出结论，2008年就业依然不容乐观，对此状况提出以下建议：
第一，转变就业观念：先就业，后择业，再创业。在科学技术日新月异的今天，经济社会发展的事实越来越证明，一个人不可能终身从事一种职业。因此，具有高附加值人力资本的高校毕业生没有必要刻意追求一时的“完美”，完全可以先就业，然后在职业发展中选择从事的专业，进而在不断积累中成就自己的事业。在鱼和熊掌不可兼得的情况下，最好还是先落实个单位，然后再根据情况伺机而动。当然，一个重要的前提是，必须处理好与已签单位的关系，并能够承受违约引发的责任。
第二，正确分析自我，抓住时机，当机立断。当前，很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定，有的学生手中有几个选择但迟迟不签约，总希望奇迹在明天出现。岂不知，用人高峰稍纵即逝，在毕业生供给充足、社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。所以，建议目前有就业意向的同学尽快签约。当然，实在不理想的也不要强人所难。
第三，学会全面撒网、重点捕鱼。还没有找到工作的毕业生，就业信息是最重要的。一方面，要尽快与学校就业部门联系，取得主渠道的帮助和支持；另r