，安全性岗位劳动题号89本题分数1分
存疑
不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（）。A、生命健康权
B、取得劳动报酬的权利
C、休息休假的权利
D、获得劳动安全卫生保障的权利题号90本题分数1分
存疑
女职工在在经期禁忌从事的高处作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级高处作业。A、一，二
B、二，三
C、三，四题号91本题分数1分
存疑
工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A、可以，及时答复
B、有权，及时研究答复
C、必须，研究答复
D、应当，及时研究题号92本题分数1分
存疑
女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。
fA、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《妇女权益保障法》
D、《女职工劳动保护特别规定》题号93本题分数1分
存疑
一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予（），在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时（）、（）或者处理。A、制止，查实，救助
B、核查，接待，调解
C、主动制止，救助，调解
D、调查，接待，调解题号94本题分数1分
存疑
对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、1周岁C、10个月D、18个月题号95本题分数1分
存疑
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。A、女职工书屋
B、女职工卫生室、哺乳室
C、女职工休息室
D、女职工娱乐室
f题号96本题分数1分
存疑
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）以上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000，5000
B、3000，5000
C、1000，5000
D、1000，3000题号97本题分数1分
存疑
在劳动场所，用人单位应当（）和（）对女职工的性骚扰。A、防止，制裁
B、制止，制裁
C、预防，制止
D、预防，制裁题号98本题分数1分
存疑
女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级、第（）级冷水作业。A、三，二，四
B、二，三，四
C、一，二，三题号99本题分数1分
存疑
用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事（）以上作业时间121分钟至240分钟或（）以上的高温作业。A、32℃，38℃
B、30℃，35℃
fC、33℃，39℃
D、34℃，38℃题号100本题分数1分
存疑
不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围r