一、单选题单选题共100题
题号1本题分数1分
存疑
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、隐私权，劳动权，健康权益
B、政治权利，劳动权益，人身权利
C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益题号2本题分数1分
存疑
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。A、工作
B、休息休假
C、劳动安全卫生
D、收入题号3本题分数1分
存疑
女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。A、性骚扰
B、职业危害
C、职业安全卫生
D、违章指挥题号4本题分数1分
存疑
（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护
B、孕产期劳动保护
fC、哺乳期劳动保护
D、更年期保护题号5本题分数1分
存疑
自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，（）年（）月（）日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997，7，1
B、1988，7，1
C、1988，7，21
D、1991，7，1题号6本题分数1分
存疑
女职工生育或流产的医疗费用，按照（），对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定题号7本题分数1分
存疑
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指（）。A、中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位D、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工题号8本题分数1分
存疑
f女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。A、低于10℃
B、低于12℃
C、等于或低于15℃
D、等于或低于18℃题号9本题分数1分
存疑
（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007
B、2005
C、2010
D、2003题号10本题分数1分
存疑
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促r