成率定产品质量合格率
完成项数计划项数a合格产品总产量a
新产品毛利率
销售价格物料成本销售价格a
部门目标费用率
部门目标费用当月产品销售收入a
技术改进项目按时竣工率按时竣工数项目总数a
量
2001年指标≥100≥985≥35≤10≥98
修订日期2001年8月31日
权重分数计算数据来源
15
总经办
25
品管部
35
财务系统
20
财务系统
5
总经办
考核项目
定新产品上市评价新产品生产工艺的合理性
合计
定性指标的评估的方法考核产品技术经济竞争力考核生产工艺的稳定性、可操作性
100
权重1010
分数计算
资料来源市场部制造系统
f工程项目与新产品技术移交的有效性
评审文件评估效果
10
新产品与技术改进项目技术档案编制
查阅文件统计资料
10
产品特性及化工原料检验标准编制与实施评审文件考核过程评估效果
10
性工艺技术改进的有效性
评审文件考核实施效果
10
技术管理制度建设与执行的有效性
评审文件考核过程评估效果
10
实验室管理改善的有效性
考察现场查阅文件
10
消防安全技术措施的有效性
评审技术文件考核实施效果
10
产品质量稳定提高技术措施的有效性
统计数据分析退货管理投诉
10
合计
100
制造系统总经办总经办制造系统总经办技术系统总经办品管部
623人事行政部绩效考核表
考核项目
考核指标
2001年指标
定招聘计划完成率招聘效率管理人员
实招试用人数当月计划招聘人数上月结转人数a当月转正人数前三个月试用人数a
考核指标准确率非财务类准确指标条数指标总条数a
部门目标费用率
实际费用当月销售收入a
人事担保完成率量
人事背景调查及时率
正确办理担保人数应办理担保总人数a及时调查人数应及时调查人数a
≥95≥30≥98≤108≥98≥98
修订日期2001年8月31日
权重分数计算数据来源
10
人事部
10
人事部
5
总经办
25
财务系统
15
销售部
15
销售部
合计
80
f考核项目行政管理制度建设与执行的有效性人事行政后勤工作开展的有效性与满意度定公司消防安全与治安管理的有效性公司办公用品与后勤资材管理的有效性人事管理制度建设与执行的有效性人事背景调查的有效性和及时性人事档案和劳动合同建立与管理的有效性性员工考核评估工作开展的有效性员工培训工作开展的有效性人事奖惩制度建设与实施的有效性
定性指标的评估的方法评审文件考核效果接受投诉组织评估、考核结果、接受投诉考核结果接受投诉考核结果查阅档案接受投诉评审制度考核结r