公司、医院内部实施全员聘用制。第四条公司、医院保证在聘用过程中没有种族、性别、年龄、信仰、出生、地域等歧视，做到岗位面前人人平等第五条实施全员聘用制的对象是：公司、医院全部员工第六条医院院级领导由公司直接任命。第二章聘用条件和程序第七条受聘员工应具备的条件（一）热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法，为人师表，具备良好的医德医风、师德师风和合作精神；（二）具有拟聘岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；
f（三）身体健康，能正常工作。第八条聘任程序（一）医院如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用规定提出申请，经医院院长或集团公司领导核准后，由行政人事部协助办理聘用事宜。（二）医院需增加人员的部门，由部门负责人向行政人事部提交需增加人员申请，明确原因、岗位、人数、条件、聘期，经行政人事部及分管院长复核，按需引进。（三）引进人员时，行政人事部根据部门申请把所需岗位一般在公司、医院内部张贴一月，可经本人申请、民主推荐、本部门负责人或院领导提名等形式，产生拟聘人选或经社会招聘，所有待聘人员必须通过相关科室主管，行政人事部初步面试待聘人员必须缴验四1、23）5）文件）和笔试（相关专业知识）。行政人事部筛选出合格者，由相关科室主管，行政人事部主管，医院管理层面试（必要时公司管理人员参加）并由公司或院务会议集体讨论，确定聘用人选，公布结果；（一）试工程序及合同的签订1、试用人员于报到时，应向行政人事部缴验下列原件：1）院体格检查表。2）各种表明资质、资格的有效证（件）书、上岗证等原件（身份证、学历证明、执业医师执业证、执业医师资格证、医师职称证）及复印件。3）最近三个月内半身脱帽彩色一寸照片一张。4）试用期保证与原单位脱离关系。5）应聘材料。（见第5、6页：附件一岗位申请表）6）其他必要文件如其他必要的同意书或证件等。2、试用者试用前须填写人事存档表格、体格检查、出示有效证件（身份证、学历证、职称证、医师或护士注册、资格证、原单位同意外出证明等）原件无误后，签订试用合同。各个招聘人员实行二个月的试用期，期满考核合格者，方得正式雇用；成绩优良者，可缩短其试用时间。（见第7页：附件二员工试工协议）3、试用者体检后签订员工试用协议（医生须交个人专业简介，刻处方图章）。试用协议一式三份，公司、院方与员工各执一份。试用在半月以上者发给基本工资（见第8页r