前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。检查时要认真做好记录和总结。第29条发现安全隐患，必须及时整改，并跟踪存在安全隐患单位的整改情况，直至符合整改要求为止。
第9章奖励与惩罚第30条对认真执行工厂颁布的各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害做出贡献的集体和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。1．对安全生产的合理化建议被采纳，且有明显效果的。2．制止违章指挥、违章作业且避免事故发生的。3．及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的。4．对抢险救灾有功的。5．积极参加工厂、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进集体或个人。6．对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献的。第31条奖励程序。1．安全生产先进个人由生产车间班组长汇总材料上报厂长审批后通过。2．先进集体由生产车间提出意见，并经各部评审通过。第32条对有下列情形之一的应予惩罚。
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1．事故责任者。2．违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生的。3．违章违纪，情节严重，性质恶劣的。4．破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的。5．事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生的。6．对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的。7．其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果的。8．对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。9．擅自挪用消防器材、损坏消防器材的。第33条惩罚类型。1．经济处罚。根据危害程度和损失情况、责任大小，可采用罚款100～1000元、赔偿损失3～50、降低工资、扣除奖金等措施。2．行政处罚：根据危害程度、损失情况、责任大小可对其采用警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除等处罚措施。3．性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。第34条处罚程序。1．经济处罚由车间班组长提出，报厂长批准后执行。2．行政处罚由生产部提出，按工厂有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
第10章安全事故及处理第35条事故报告。1．事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向领导和有关部门报告，而后逐级上报；对重大事故，应立即向上级有关部门报告。2．发生死亡、重大伤亡事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。3．发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）的事故应同时立即报告消防部门。4．发生事故的部门应填写事故报告，经部门负责人审查r