，确保“为民服务创先争优”取得实效。各部门和广大员工要高度重视，精心组织，明确责任，切实抓出成效。领导高度重视。各部门要紧密结合业务工作，加强领导和指导，明确领导责任、工作机构和工作人员，坚持条块结合、上下联动，密切配合，共同推进，确保各项工作措施落实到位。加强分类指导。要根据工作类别，提出具体要求。对搞得好的，引导他们巩固提高，发挥示范带头作用；对处于中间状态的，激励他们学习先进、争当先进；对群众意见较大的，认真督促其解决问题，提升服务水平。深化党群共建。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。注意发挥工会、妇女组织的优势和作用，充分调动广大职工、妇女的积极性，立足本职岗位，争创良好业绩。营造浓厚氛围。要充分发挥宣传栏、简报、网络等作用，努力营造良好的舆论氛围。深入开展向杨善洲、李彬等先进模范学习活动，广泛宣传为民服务的好典型，及时总结推广好经验好做法，使“为民服务创先争优”成为党员群众的自觉行动。构建长效机制。在落实创先争优各项要求的同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度。建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全服务质量考核评价体系和监督制约机
f制、激励机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。
开展“为民服务创先争优”活动实效是评价支部工作的重要依据，是公司领导班子和支部年度考核的重要内容，是申报文明单位和交通运输行业文明单位、文明示范窗口、劳动模范、标兵和先进工作者的重要条件。
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