，可受让限额由合伙人会议决定。
合伙人购股权限额职位可购股权限额可受让限额
公司资产价值及股价核算
第十八条公司资产价值包括有形资产和无形资产，有形资产以半年度财务报告显示，无形资产包括，品牌、知识产权、团队、业绩及获利能力等，其评估由内部价值链记分板来衡量，实行动态管理，参见《公司资产价值及股价核算办法》，经合伙人会议同意每半年予以公布。
第十九条公司资产实行存量不动，增量激励原则，当公司资产价值低于原存量值时，合伙人应同比注资补足，当公司资产价值持续增长时，原合伙人可享受转让分红和股权转让所带来溢价激励。
第二十条股价根据当期公司资产价值及股份数决定，每年中、年未各公布一次，为内部合伙人购股标准。
核定股价公司资产价值÷股份数
股权认购系数确定
第二十一条合伙人按职务级别、个人资历、能力不同认购系数，股权认购系数越高则代表相对重
要性越高，实际出资越少，计算公式如下表：
股权认购系数A×K×K1十B×K2十C×K3
代号评分项目
评分说明
L1层级为3分，L2层级为2分，L3层级为
A
职务级别得分
1分
权重K
50
备注
f满分100，由合伙申请人上级领导提出建
K
任职匹配度得分
议，经总裁评审决定。
年度考核评估结果A为3分，B为2分，C
40
B
KPI考核结果分
为1分
员工在本企业工龄每1年加1分，最高为3
10
C
工龄
分；
第二十二条股权认购系数的评分项目、权重和分值可根据公司发展阶段及需求调整，每年由合伙
人会议确定。
第二十三条公司股权由合伙申请人有偿购买，合伙申请人实际购买价格和实际出资金额计算如
下：
实际购买股价核定股价÷股权认购系数
实际认购出资额合伙人购股权额度×实际购买股价
认购权行使及个人奖励股份转换
第二十四条购股权的实施时间为半年度业绩考核评定后一个月内，根据认购系数确定实际认购出资额，股权认购以实际到帐金额为准，到期未到帐则视为放弃本期购股权。
第二十五条股价每半年重新核定，新加入激励计划、放弃或曾失去购股权的合伙申请人应以当期新核定股价购股。
第二十六条公司当期未有足够股权出让合伙申请人的，下年度可按本期价格购持续认购，内部股价下降时有权按新股价购买股权。
第二十七条合伙申请人因年度业绩优秀获得公司股权激励的，该激励股权可转入合伙人名下，参与下年度分红，参见《绩效考核与激励制度》；如合伙申请人已达到购股权最高限额，激励股权超出部分将转为现金激励；
超限额回购和内部转让
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