。包括：计划、组织、领导、协调和控制等5个要素。企业管理的一般原则。包括：劳动分工协作、权利职责相当、统一领导、统一指挥、严明纪律、个人效益服从整体利益、报酬公平合理、集权与分权、企业层次与部门协调、维护经营秩序、平等公正、人员稳定、激励创造、培养团队精神等14项原则。管理者素质与训练。生理、心理方面健康、精力、风度。智力方面理解与学习能力、判断能力、思想活跃敏锐能力、适应能力。精神方面干劲、坚定、负责、首创、忠诚、机智、庄严。教育方面专业知识及职责范围外的一般知识。经验方面稳定职业范围、资历、绩效。
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