不得有贪污、盗窃、营私舞弊等有损公司利益及声誉之行为。情节严重者报请公司人力资源部予以解雇处分。
f26、未经公司许可，不得私自代客转让租赁商铺，不私自接受他人委托租赁商铺。情节严重者报请公司人力资源部予以解雇处分。27、对于未经批准授权之事，不得擅自答应客户要求，不得擅自修改任何合同条款。如需修改合同条款应征的招商总监同意，将修改后合同条款交公司法务审核。如有违规者报请公司人力资源部予以解雇处分。28、在工作时间及工作地点内不得使用粗俗语言，违者口头警告。29、绝对服从公司上级领导的工作安排；三、辞职规定：1、离职员工，必须提前三十天递交书面申请。2、员工离职时须按规定交回公司派发的全部资料（包括工作卡、文具等）上列物品如有遗失不能交还者，按以原价赔偿。3、所有程序办完后，才能到财务处办离职手续。4、违反以上程序者，公司有权停发当月工资和保留在公司的其它金额。四、岗位职责一、招商代表工作职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行填写每周招商计划、每月业务总结工作。2、执行上级主管安排的工作（如：了解其他商业项目招商情况、市场调查等）。3、向上级主管汇报项目招商存在问题及建议解决方法。
f4、准时通知租赁商户提供签约必备文件。5、对商户成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商户解决等后续跟踪服务。6、及时了解市场动态，掌握市场信息。7、整理项目资料，公司简介、招商资料，确保资料整齐完整。8、负责接待每天的到访客户；9、负责接听每天客户咨询的来电；10、负责登记每天的客户资料；11、负责办理已成交客户合同的签定；12、负责向主管汇报每天客户的情况；13、负责跟进有希望但尚未成交之客户；14、积极参与公司”两会”并提出招商一线中出现的问题和建议；二）招商经理工作职责：1、确保招商部日常工作运作正常2、协助招商人员与客户加速成交3、保持与招商部总监之联络和传达工作4、处理属下组员在招商过程中的突发5、安排属下组员的每天工作内容6、收集并整理招商组员的招商数据上交招商部经理7、负责向招商部总监汇报即时的招商情况8、负责监督招商组员的工作9、保持与策划部及公司上级之联络和传达工作
f10、在招商人员遇到招商难题时帮助招商人员解决成交中遇到的问题，使期顺利达至成交；11、负责安排每天招商人员的工作内容12、负责收集、整理每天招商专员的客户资料13、负责及时向上级汇报有关的招商情况信息；14、负责向上级提供有助招商方面的r