公司岗位职责范本大全确定岗位职责的原则1根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量2根据岗位工种确定岗位职务范围3根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率4明确岗位环境和确定岗位任职资格5确定各个岗位之间的相互关系6根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。确定岗位职责的作用意义1可以最大限度地实现劳动用工的科学配置2有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象3提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才4组织考核的依据5提高工作效率和工作质量6规范操作行为7减少违章行为和违章事故的发生。
篇一：公司岗位职责范本大全3公司岗位职责范本大全治理副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工学习练习、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、治理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。
f7、负责公司安全治理。技术副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责治理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及职员资质的学习练习工作。业务副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的治理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。6、协助其他部分完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责1参与公司重大决策。2公司治理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5本钱控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。总经理秘书岗位职责
f1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程安排。3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、负责每周工作安排的编发。6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。人力资源、监视岗位职责1、按各部分用人需求标准，做好招聘工作。2、组织公司学习练习，r