同意，且必须在前台处填写外出登记表（若无外出单，一律按旷工处理）。四、事假公司员工因事需请假，必须到前台领取请假条填写后，经部门经理签字同意。请假时间4小时内算半天，请假时间4小时以上算一天。五、病假公司员工请病假必须出示医院开具的病假证明。病假在2天内且有正规医院开具的病假证明的，只扣休假工资，全勤奖照发。六、婚假公司员工结婚可凭书面报告请婚假五天。七、丧假1、员工配偶、直系亲属及岳父母、公婆死亡可请假三天。2、员工书面报告（或电话告知部门负责人），假期是结束后补请假条并由部门领导签字。八、事假、病假、婚假、工伤假等批准权限：员工请假部门负责人有两天之内审批权，两天以上报总经理批示。九、旷工请假超过五天且无病假条（特殊情况除外）算自动离职。十、考勤工作由前台如实登记。员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护，一经查实，将严厉处罚。
第四章惩罚制度为督促员工恪尽职守，惩前毖后，特制定此条例。惩罚形式有：通报批评、罚款、辞退、开除等。凡触犯国家刑法者，本公司将送交司法机关处理。1、员工上班时间禁止做与工作无关的事情。如：上听歌、玩游戏、看娱乐网站、QQ空间或者用手机看与工作无关的事，发现一次罚款30元。2、员工必须穿着制服上班，男员工需穿白衬衣、打领带。夏季男员工需穿衬衣、西裤、皮鞋。如上班前没有穿好，必须回家换好后上班，且按迟到处理，违者罚款10元次。3、上班时间必须佩带好工作证，工作证不得转让、借用、或擅自涂改，如有遗失，要立即到前台补办，交工本费5元。4、为了大家的身体健康，办公室严禁吸烟，吸烟的同事，请到指定地点，如有发现在办公室抽烟，罚款10次。
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5、办公室跟会议室的用电以及窗户都必须在下班后最后一个回家的时候关掉，否则发现未关罚款10元次。6、夏季空调温度不能低于26℃，冬季空调温度设在16℃26℃之间开空调时一定要把门窗关好。7、上班时间不得在办公场所大声喧哗或争论与工作无关的事。
第五章公司宴请接待制度为进一步加强公司管理，严格控制和规范各项开支，本着“厉行节约、注重实效”的原则。结合公司实际，现将《招待管理及审批程序》修订为《招待费管理办法》：一、本办法规范了招待费的使用范围、标准等。二、适用于公司需要对内、外的各项招待：上级及有关职能部门，相关业务单位、同行业、各类会议、拜访等招待。三、招待费包括：餐饮、娱乐、会务等费用。四、用餐r