，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。
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第一部分公司管理制度
第一章保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、重要的合同、客户和合作渠道；4、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；5、总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。三、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。四、违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以开除。
第二章会议管理制度一、会议制度
1、参加人员：全体员工。2、开会时间：每天早上9点召开晨会中午1点半召开午会；下午5点半召开工作总结会。3、会议要求：（1）必须携带工作笔记。（2）积极汇报部门工作报告。4、会后工作：（1）经会议讨论做出的安排，相关人员必须积极配合，履行应尽的职责。（2）如有特殊情况，难以执行时，应提前将具体原因和情况做出反馈。（3）无特殊情况，对会议安排拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。（4）行政办公室应对会决议的贯彻执行情况及时跟踪调查、并督促办理，以确保公司政令的畅通。
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第三章考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。二、工作时间：本公司的工作时间为每周一至周五，周六周日休息。每日上班时间为9：001800。三、考勤
1、每位员工每天上下班必须打卡，每月按时上下班的同事可以获得全勤奖200元。每月允许3次五分钟内迟到。如果当天忘记打卡，要在前台登记，否则按照打卡考勤表核算工资。（无打卡记录也无前台登记的按旷工处理）
2、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。3、请假未经批准而不上班；或超过申请时间，一律按旷工处理，旷工当日不计工资。（注：只要出现旷工，全勤奖取消）4、外出见客户须经本部门负责人r