和”）42达维多定律要保持领先，就必须时刻否定并超越自己（只有通过主动和创新，只有43蜕皮效应超越自己，才能不断成长（满足现状、不思进40多米诺效应～～一倒百倒，防止一次行为的破坏无限
敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先）
取是落后的先兆；不断提高期望，打破自我设限）44布利斯定理三思而后行：事前想得清，事中不折腾（做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划）45卡贝定理适时放弃会得到更多（当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙）头虽难，但好的开始是成功的一半）47王永庆法则节省一元钱等于净赚一元钱（钱要用在刀刃上；勤俭是持家和经营的真谛；赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧）48韦尔奇原则领导者的工作就是选择适当的人（领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作）49隧道视野效应拓宽心路：站得更高，才能看得更远（“坐井观天”是事业拓展的大敌；用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机）50表率效应身教胜于言传：正人先正己，管事先做人（要想发挥“近朱者赤”的效应，就要身先士卒做表率）46“路径依赖”原理选择正确，就等于成功了一半（万事开
51南风法则柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量（循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；温暖胜于严寒；与人为善，柔能克刚）52特里原则承认错误是一个人最大的力量源泉（正视错误，你会得到错误以外的东西；任何改正都是进步）
f53“标杆管理”法则把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象（瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心）54皮格马利翁效应不要吝啬激励（人有70的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径）55蘑菇定律努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认（适当运用“蘑菇管理”，锤炼人才；把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门）56华盛顿合作定律明确任务：避免三个和尚的尴尬（制度创新，让“三个和尚水多得喝不完”）57狗鱼效应人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力（生机在于竞争；善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”）58冷热水效应具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物（先冷后热，温水暖人心）59亲和效应成功人士不仅要可敬、可畏，更要r