士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_______年，至_____年_____月_____日止。现因你于_____年_____月____日，被政府有关部门因涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，（或是被拘留、逮捕的）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经公司管理层批准，在你被限制人身自由期间，依法与你暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，本公司不承担劳动合同规定的相应义务。如果你经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间你的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
特此通知。
XX有限公司人事部年月日
附：关于__________先生女士被收容审查的证明文件
本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
Esse
ceCo
sulti
g
6
f的通知劳动合同
关于解除
五、关于解除劳动合同的通知
（适用于医疗期满后，不能从事原工作的情况）
XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因您患病（或或者非因工负伤）并于_____年_____月_____日您可享受的法定医疗期已满，但您仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例规定》第xx条和第xx条的规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费。一次性支付经济
补偿金、医疗补助费及其他费用共计人民币__________元整。包括：
1提前一个月通知发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金计人民币__________元整。
2按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币__________元整。
3相当于员工本人____个月工资的医疗补助费，计人民币__________元整。
4其他应付款项：计人民币__________元整。
5按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。
现特此通知__________先生女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金和医疗补助费。并于_____年_____月_____日起，__________先生女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
年月日本通知直接送达员工本人抄送本公司r