劳动合同条例规定》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与你解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付你本月应得的工资。现特此通知__________先生女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于_____年_____月_____日起，__________先生女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
由于你的严重失职（或营私舞弊）使本公司的利益受到了重大损害，并在经济上造成了一定的损失。因此，本公司将保留要求你向公司赔偿经济损失的权利，以及保留依法对你起诉追究法律责任的权利。
特此通知。
XX有限公司人事部年月日
本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
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f的通知劳动合同关于解除
四、关于解除劳动合同的通知
（适用于被依法追究刑事责任的情况）
XX有限公司于_____年_____月_____与__________先生女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_______年，至_____年_____月_____日止。现因你于_____年_____月____日，被政府有关部门依法追究刑事责任，（“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的；被人民法院判处刑罚的；被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的；劳动者被人民法院判处拘役；三年以下有期徒刑缓刑的。以及劳动者被劳动教养的情况出现。）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例规定》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与你解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付你应得的工资。现特此通知__________先生女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取应得的工资，并于_____年_____月_____日__________先生女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
如果经证明你是被错误追究刑事责任的，本劳动合同将不再恢复，你可依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
特此通知。
XX有限公司人事部年月日
附：关于__________先生女士被依法追究刑事责任的副本
本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
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f的通知劳动合同关于解除
关于暂时停止劳动合同的履行的通知
（适用于涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的情况）
XX有限公司于_____年_____月_____与__________先生女r