劳动投诉书
劳动投诉书范文投诉人：洪柏祥，男，xxx年12月13日出生，汉族，户籍地址：湖南省桂阳县樟市镇红冲村友谊组23号，广州市xxx制衣厂员工。联系电话：xxxx被投诉人：广州市海珠区东迪制衣厂法定代表人：胡琴，工厂地址：广州市海珠区华洲路149号工业综合楼2楼自编209房，联系电话：020898800事实经过：XX年4月14日我入职被投诉人处任“车位”一职，被投诉人未与我签订书面劳动合同入职时双方口头约定我的月薪为1600元，每月的20号被投诉人以银行转帐的方式支付我上个月的工资我的工资按计件方式计算，双方没有对投诉人的计件定额进行约定，计件单价是被投诉人单方面制定的，没有经过民主程序。被投诉人处实行标准工时制度，员工上、下班均以纸质考勤卡打卡进行考勤记录，每月的月底对考勤记录进行一次核对。自入职之日起，被投诉人要求我在工作日每天加班4小时，每个周六、周日各加班12小时，平均每周工作82小时，每月安排我休息3天即每月工作2728天。但被投诉人却从未依法向我支付过加班加点的报酬，对此我在每次领取工资时均有向被投诉人提出过异议，但被投诉人均未予改正。我于XX年8月21日依法向被
f投诉人发出《解除劳动关系通知书》。投诉人在职共四个月，在职期间的月平均工资为元含加班工资、奖金、补贴等。由于被投诉人在劳动用工中存在违法行为，且态度强硬，毫无悔改之意，破坏了劳动关系的和谐发展。根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护投诉人的合法权益，投诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十二条、第十三条之规定，特向广州市海珠区劳动保障监察机关投诉，请贵劳动保障监察机关查明事实，依法作出公正处理。投诉请求：。1责令被投诉人一次性支付投诉人XX年4月14日至8月20日期间的加班加点工资元。2责令被投诉人一次性支付投诉人XX年5月14日至8月20日期间因不与投诉人签订书面劳动合同的二倍工资差额12300元。3责令被投诉人一次性支付投诉人因解除劳动合同的经济补偿金元及50的额外经济补偿金元，合共元。上述三项请求金额总计25298元。4责令被投诉人立即改正超时加班加点的违法行为并
f依法对被投诉人进行行政处罚。5责令被投诉人立即与全厂员工被签劳动合同。6责令被投r