数）×月工资⑥十级，（预期寿命—终止、解除劳动关系时的年龄）×02（系数）×月工资同时患职业病的在上述标准的基础上增发40。注：月工资是指解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均月工资江苏省2013年度职工月平均工资为4293元，预期寿命为82岁南通市2013年度职工年平均工资57546元，月平均工资为47955元，人均可支配收入26955元，预期寿命为8067岁。
2、一次性伤残就业补助金
f年等级龄
20周岁以下
2030周岁
3040周岁
4050周岁
5055周岁
5060周岁
五级六级七级八级九级十级
36302418126
30252015105
2420161284
181512963
12108642
654321
注：2030周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。以当地职工平均工资为基数五至六级支付一次性医疗补助金和就业补助金的条件为职工本人提出解除或终止劳动关系。七至十级支付一次性医疗补助金和就业补助金的条件为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。十、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（保险基金）1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工平均工资。2、供养亲属抚恤金（亲属为由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属）按职工本人工资比例①配偶每月40％②其他亲属每人每月30％③孤寡老人或孤儿每人每月在①②项标准的基础上增加10％注：抚恤金总和不得高于职工生前工资。3、一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍2013年全国（南通市）城镇居民人均可支配收入26955元注：伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，一至四级伤残在停工留薪期满后死亡的按工亡对待。
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