2014年苏州地区工伤赔偿标准
一、关于调整2014年度苏州市工伤保险定期待遇的通知苏人保规〔2014〕12号各市、区人力资源和社会保障局市社保中心各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》省政府第29号令和苏州市政府《关于贯彻江苏省实施“工伤保险条例”办法的意见》苏府2005117号规定，对我市工伤职工的定期待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下：1、、调整范围2014年6月30日前领取伤残津贴的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤职工）、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的人员。2、调整标准（一）一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加290元，二级伤残增加280元，三级伤残增加270元，四级伤残增加260元。（二）五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的10增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。（三）供养亲属抚恤金，每人每月增加140元。（四）生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2559元、2048元和1536元。符合以上第（一）、（三）项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10的，予以补足。3、支付渠道工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险且纳入工伤保险基金支付范围的，调整待遇所增加的资金由工伤保险基金列支；未参加工伤保险、参加工伤保险但不纳入工伤保险基金支付范围的五至六级工伤职工定期待遇调整所需资金，由用人单位按原渠道列支。4、相关数据口径（一）2013年全国城镇居民可支配收入为26955元。（二）苏州市人均预期寿命8216岁。（三）2014年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为5118元月。5、执行时间自2014年7月1日起实施。苏州市人力资源和社会保障局2014年7月17日二、《工伤保险条例》
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级r