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中高层培训计划
篇一20XX年中层干部培训计划
20XX年中层干部培训培养计划
一、培训目的
进一步推进学校中层干部队伍建设提高中层干部队伍的综合素质促进学校改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行为把学校建成一流职业学校提供坚强的组织保证和干部支持。二、培训原则
一以人为本按需施教。按照学校改革的发展要求把握干部的成长规律和教育培训需求逐步地开展中层干部教育培训激发干部学习的内在动力和潜能增强干部教育培训的合理性和实效性。
二全员培训保证质量。教育培训面向全体中层干部、干事创造人人皆受教育人人皆可成才的条件不间断地培训干部大幅度提高干部素质实现干部教育培训的
f规模和质量效率的统一。
三全面发展注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则全面提高干部的思想政治素质科学文化素质业务素质将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
四联系实际学以致用。紧密联系国际国内形势的新变化联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展联系干部的思想和工作实际引导干部在改造主观世界的同时运用所学理论知识指导实践提高解决实际问题的能力。
三、培训对象
全体中层干部含正副职、干事
四、培训方式
自学提高与集中授课相结合五、培训要求
一建立严格的学习考勤制度
1、凡应参加的集体学习迟到或早退半小时以上未请
假者该次学习作缺勤。
2、根据平时学习态度、个人小结给予综合成绩综
合成绩将作为当月绩效考核的内容。二要求
中层干部、干事要端正学习态度把自己摆进去自觉参加正确处理好学习、工作、生活这三者关系做到不迟到、不早退、不无故缺席上课时不做其他事情凡学习笔记必须是手写。六、培训内容安排
f南充电子工业学校办公室二o一三年十二月二十六日
篇二中高层培训计划
篇一中层以上领导培训计划
中层以上领导提升培训计划
一、培训目的
希望通过培训使中层以上管理者提升管理能力帮助中层管理人员明确角色定位和技能要求通过培训提高分析问题与解决问题的能力让他们在自己的岗位上得到充分的发挥为企业的发展做出更大的贡献。二、培训概况
1、培训方式由公司中层以上领导轮流准备培训主题与教材并针对所组织内容进行讲授传授大家知识技能的同时提升领导的个人魅力。授课人需提前两周将授课主题报送人力资源部授课人名单见实施办法。
2、培训时间安排培训每周一次每次40分钟具体时间暂定为每周五下午14001440。
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