革、发展同步进行。
思考之二，思想政治必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。
思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。企业改制后，管理体制，经营方式、分配机制、服务对象等都发生了巨大变化，过去国有企业的主人翁地位荡然无存，职工对新企业前途渺茫，不愿交岗位风险股，自愿下岗走人。针对员工中的这些问题，首先，要用特色形式
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熏陶员工，教育员工，帮助员工认清形势，增强搞活工作的信心。组织并引导员工自发开展一些有特色、有创意、有浓厚政治气息的活动。如观看升国旗、重温入党誓词、党的知识竞赛、举办报告会等。对员工进行形势任务教育，启发员工树立正确的人生观、世界观，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境知形势、明方向。确立理想信念，增强工作干劲，使他们的思想意识、道德意识和道德情操在潜移默化中得到净化升化。第二、帮助员工转变观念，增强岗位责任感。引导员工学习社会主义市场经济知识，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育员工，帮助员工树立市场观念、竞争观念、效益观念、人才观念和信誉意识、商品意识、质量意识和风险意识等，向员工讲清市场经济的特点，学会闯市场的本领。同时紧密联系企业改革发展实际，把转变岗位与增强岗位责任意识紧密结合起来，使思想政治工作与生产经营管理职能兼容，方法互补，形成强势。第三、帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。尊重员工、理解员工、关心员工，把思想政治工作做实。帮助他们解决到新基地上班远的困难，重视他们反映的意见和要求。对员工反映的实际困难和问题，不回避，主动关心，依据绝大多数职工的利益，尽最大能力创造条件加以解决。通过以上工作，较好地理顺员工情绪，职工争相购买岗位风险股，工作干劲倍增，凝聚力显著增强。
思考之三，思想政治工作必须坚持以人为本，实现价值取向最优化。
以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。以人为本，体现了马克思主义的基本观点，是党在新形势下提出的执政理念，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民、加强党的建设的本质要求，也是企业发展的指导方针。因此，企业在深化内部改革和机制创新的过程中，要把关心员工、爱护员工、依靠员工、维护员工群r