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关于加强改制企业职工思想政治工作的几点
思考
作者：姚俊宇来源：《当代工人精品C》2013年第03期
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是社会主义市场经济体制下企业管理不可缺少的重要环节和有效手段。当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化，人们的价值观念、思维方式和心理状态也随之发生了变化，给思想政治工作带来了不少新情况、新问题。面对新形势新情况，思想政治工作必须转变观念，活化机制，创新思路，为企业的改革、发展提供强大的精神动力和思想保证。
思考之一，思想政治工作必须坚持以经济建设为中心，与企业的改革、发展同步。
经济建设是我们党和国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局。企业是市场经济的主体，是社会最基本的经济细胞，争取最大的经济利益是企业的第一需要。那么，企业思想政治工作便不能脱离这一需要。必须围绕、服从和服务于企业的中心任务，坚持思想政治工作与经济工作的高度结合，坚持新形势下的企业思想政治工作的探索改革与企业的改革高度结合，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济。作为政工干部就是要围绕企业改制这个难点、热点、凝点开展工作，从思想政治工作的战略上，采取攻势战略，站在企业改革发展的立场上，提前进行思想准备，编写宣传提纲，撰写改制政策汇编，提前对职工进行思想教育。各级领导、各级组织、各种场合、各类宣传工具都来讲清企业改制的道理以及企业的作法。广大政工干部切实转变思想作风和工作作风，深入车间班组，了解收集职工情况，定期分析职工思想动态，针对职工反映的问题，存在的疑虑，撰写职工思想稳定工作的对策和建议的调研文章，供领导决策参考。组织职工开展思想大讨论，开展思想疏导，召开谈心对话会，建立预警制和引导系统，消除思想政治工作的滞后性。切实把企业生产经营活动中的关停、下岗矛盾点，作为思想政治工作的着力点，把职工在改制、转产上的疑惑点，作为思想政治工作的聚集点，把生产经营中开发的困难点作为思想政治工作的突破点，把新产业发展壮大的目标，作为思想政治工作的出发点和落脚点。把思想政治工作贯穿到企业的各项工作中去，做到与企业经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使思想政治工作能为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所接受，与企业的改r