。
3、严重违反劳动纪律被开除。或有不法行为者追究法律责任。
四、福利待遇
各项社会保险需在企业工作一年以上工作中有良好表现个人档案、身份证明齐全企业根据员工的绩效考核、业务水平、出勤率等综合因素考虑。
公司为员工上保险后三个月将退回原抵押的半个月工资。
1、人身保险。
1、公司负责员工工作期间的免费午餐。
2、加班在2000点以上者有夜餐或餐补。
3、周日加班者公司负责餐或餐补。
5、员工需外出工作时间每餐补助5元人超出部分自理。
6、正式录用员工的工资待遇含各项补贴副食补贴、书
f报、交通、洗理、通讯、等计30元医补计10元全勤奖50元任何形式的迟到、早退、请假除按每日扣除外无全勤奖。鼓励员工全勤
五、岗位责任制度
1、保质、按时完成领导交给的各项工作认真填写工作日志。
2、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。
3、维护公司设备、财产的安全保障正常使用。
4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件确保不丢失。工作中因疏忽酌情处理因个人原因造成损失应有责任赔偿或从工资里扣除。
5、及时汇报工作进程及客户业务。
6、工作单由主管领导分派如完成时间有困难应尽早提出如客户急需应主动加班完成。接单人签字另一名设计复核。
7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。
8、因个人原因给工作下一环节造成影响相关设计人员有义务马上到位予以解决。
六、工作日志制度
要求员工每天填写工作时间分配表具体到每个员工每天的时间分配。多少时间花在哪一项工作上花在哪个客户上关注工作过程中发现的问题及时调整。
f七、呈报制度
1、员工应及时向领导汇报工作情况及进程如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报因个人延误造成不良后果应予以处罚。
2、未经本人允许不得动用他人微机个人电脑有问题立即上报未经许可不得私自拆卸电脑硬件。
3、无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站严禁网上聊天严禁电脑游戏、观看影碟或做其他一切与工作无关的事。
4、当日值班员工应随时查看电卡、电量。办公耗材的使用情况呈报负责人提前购买。
八、办公用品管理制度
1、办公用品的申请、耗材打印纸、墨、光盘、标签应提前记录、随时查看。
2、节约成本养成好习惯打印纸双面使用不得用公司耗材做与工作无关的事。
九、资料管理制度
1、设计作品确认后随时归类收存。需刻盘的标注清楚。
2、定时删除电脑中的垃圾文件。
3、定时查看公司电子邮件并及时处理。
十、后勤管理制度
f1、钥匙管理
公司钥匙为专人管理管r