收发管理工作，建立详细档案。
全责
统一公司各项行政人事公文的行文格式，并严格按标准执行。
全责
负责公司各类文件档案资料的存档、注销、清理工作。全责
职责表述：负责公司的考勤管理工作
负责程度（全责半责）
负责公司各部门、控股公司、子公司月度考勤结果的汇总和审核。
全责
职责工作六
负责对考勤异常情况提出处理意见。负责组织日常考勤情况的检查；
全责全责
任务
编写月度考勤情况总结，建立人员考勤档案，作为月度、年度绩效考核的重要依据。
全责
职责表述：负责公司的固定资产管理工作。
负责程度（全责半责）
负责建立固定资产档案；负责定期组织对固定资产的
职
盘点，异常情况及时上报。
全责
责工作
七
负责公司固定资产维护、维修、报废等的审核。
全责
任务
负责对人为的损坏、侵占固定资产等不良现象依据公
全责
司制度进行处理。
职责表述：负责公司行政人事部相关行政项目申报工作。
负责程度（全责半责）
及时收集和了解各类项目申报的信息并及时汇报，根
职责
工作据相关要求组织申报。
全责
八
负责申报过程当中必要的公关工作。
全责
任务
做好以申报项目进度跟踪，确保申报成功。
全责
负责将所有申报材料以文本和电子档案方式存档。
全责
职责表述：负责公司行政人事部的相关会议管理。
负责程度（全责半责）
职
责
工作
九任务
负责会议通知、会务组织工作。负责安排会议纪录并编制会议纪要。负责行政会议决议的落实督查工作，执行进度的跟
踪、检查，并编写落实情况的工作总结。
全责全责全责
f职责表述：负责公司行政事务处理工作。
负责程度（全责半责）
负责办公用品采购计划的审核和采购的落实工作，并负责组织月度盘点工作并出报表。
全责
负责印刷品印制管理工作。
全责
负责6S管理推行工作。
全责
职
负责公司行政办公费用的控制工作。
全责
责十
工作
负责节假日的安排通知，审核和检查各分公司、各部门的值班情况。
全责
任务
负责公司的计算机管理工作，建立电脑使用档案。
全责
负责接收各部门、控股公司、子公司的周报、月报、奖罚统计的审核。
全责
监督检查信件、传真的收发工作，建立收发记录。
全责
负责公司员工活动的组织工作；负责公司对外活动的后勤保障工作。
全责
职责表述：负责员工福利管理
负责程度（全责半责）
编制年度员工福利计划，经审核后组织实施。
全责
职
负责公司员工的工作制服的需求统计、订制、回收等管理工作。
全责
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