大学生“村官”管理制度
为加强大学生村官的管理，根据《湖北省选聘到村任职高校毕业生管理办法实施细则》的意见，结合我县实际，特制定大学生村官学习、工作、考核等制度，请各位大学生村官认真学习，并遵照执行。（一）学习制度1、坚持参加村党支部定期学习活动，因特殊情况不能参加学习的，需提前向村支部书记请假。2、平时注意把学习作为提升自己政治素质、品质素质、工作能力的重要途径，牢固树立不断学习的理念，并根据自己思想实际、工作实际，有针对性地开展学习。每月28日前将本月学习思想工作情况形成1000字左右的书面材料报送镇党建办，半年形成工作小结、全年形成工作调研报告，并评选出优秀文章。3、坚持扎根农村，了解农村实际情况，每位村官每季度根据镇组织办拟定的调研课题完成一篇不少于3000字的调研报告。（2）工作制度1、严格执行上下班作息制度，具体上下班作息以及节假日休息由各村支部书记根据各村实际情况制定。2、实行工作签到制度，每天早上到所在村签到，并接受当天工作安排，每月签到情况由村党支部书记签字后报镇党建办。
f3、实行联系组、户工作制度，争取独当一面，开展某一方面的工作，并取得实效。4、实行严格的外出请假报告制度，在工作时间内需离村的要向村党支部书记请假报告，离镇的需向镇党建办请假报告。离镇三日以上需向镇党委分管书记书面报告。5、严格值班制度，村官参与各村值班安排，值班期间，个人手机需保证畅通，并负责处理相关事务及来电来访，当班时间不得无故请假，确需请假者须得到村党支部书记同意并做好调班。（三）请销假制度1、大学生村官工作期间确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。2、请假三天以内，由村党支部书记批准。3、请假三天以上，一周以内，由镇党建办批准，并报镇分管领导。4、请假结束应及时销假。（四）例会制度1、为及时全面掌握各村大学生村官工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立例会制度。2、镇党建办每周一召开一次大学生村干部工作例会，听取各村工作汇报，研究分析工作中遇到的问题及时进行指导。3、各村每半月召开一次大学生村官工作会议，听取大学生村干部工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作。
f4、镇大学生村官工作例会必须由专人负责记录，镇党建办不定期对会议召开情况和会议记录进行抽查。（五）工作日志制度1、工作日志是掌握大学生村官日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、详实地记好r