的党
f被评估人工作表现自评
评估人
人力资源部
公司领导
关联规程
个人报告书评价绩效考核
绩效是否符合岗位要求
N
Y
保持培养晋升奖励培训处罚待岗不续签辞退
劳动合同人才储备岗位调整奖惩培训奖惩岗位调整劳动合同离职评价绩效评估表受理调查NY档案
确认不同意同意
评价结论改进计划
沟通
备案
一次申诉
维持原结论
8薪酬管理流程
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ghlm力动大和础实坚供平永活生民人高提、济经展发镇全为强加风作，破突新了有设建织组层基的党
f外部信息
员工
人力资源部职位说明书
岗位级别表
公司领导
关联流程工作分析
岗位评价
地区差异系数表统计局统计数据国家法律法规
薪酬调查
岗位津贴基数
绩效评估表
绩效评估
薪金调整方案
N审批Y
制定年度薪金调整方案
浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案
实施年度薪金调整方案岗位津贴基数调整通知签字确认
人力资源通知单考勤考核表
制作通知发布文件考核考勤福利奖惩保险审批Y财务部
N计算制表月薪金表
接收
月工资明细
9福利社保流程
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f参保人员
人力资源部
制订年度社保基数调整方案
主管公司领导
总经理
关联规程福利国家政策
审批
年度社保基数调整方案执行和备案
审批
个人自行缴费申请
签署意见缴纳标准备案
审批
集体户参保停缴申请
档案
办理社保增员减员汇缴手续
社保缴纳月报表
财务部转账
社保发票原件提供给公司人力资源部
社保个人扣缴报销明细表
薪酬
10公司内部员工奖惩流程员工
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ghlm力动大和础实坚供平永活生民人高提、济经展发镇全为强加风作，破突新了有设建织组层基的党
部门经理
人力资源部
公司领导
总经理
关联流程
f绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论
奖惩决定
终止并通知提名人
审批NY
一次申诉机会书面形式提交理由是否成立N维持原决定取消或改变原决定
终止并通知提名人
Y
审批NY
发布文件通报表扬专项奖励优秀员工……通报批评罚款开除起诉
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