）优秀：群众适应力强（大胆，活泼），歌唱、舞蹈、表演技艺超群，观众反应好。（90100分）良好：舞台适应力较强，歌唱、舞蹈、表演能力比较突出，观众反应较好。（7089分）合格：舞台适应力一般，表演能力一般。（6069）不合格：不愿参与社团表演活动。（60分以下）：②协调配合能力（10％）协调配合能力（10％）优秀：积极配合部门工作，同时协调好本部门和其他部门的工作
f且能顾全大局。（90100分）良好：对部门工作比较配合，且协调能力较好。（7089分）合格：对部门工作能配合，但不太热心。（6069分）不合格：不配合部门工作。（60分以下）：③创新能力（10％）创新能力（10％）优秀：经常能提出新想法新建议且能被采纳。（90100分）良好：经常提议但未能被采纳。（7089分）合格：偶尔能提出建议。（6069分）不合格：不提出任何建议。（60分以下）：④工作完成情况（10％）工作完成情况（10％）优秀：能按时完成好部门工作，并且质量高的，同时能受到表扬和认可。（90100分）良好：能按时完成任务，同时质量较高。（7089分）合格：偶尔能完成任务，但质量一般。（6069分）不合格：对待工作敷衍了事，拖拖拉拉。（60分以下）（402．工作态度：40％）工作态度：40％（①活动积极性（20％）活动积极性（20％）：优秀：能积极参加社团活动，并在活动中表现突出，同时受到一致好评。（90100分）良好：对社团活动的参与较积极，并在活动中表现较好。（7089分）合格：参加社团活动，表现一般。（6069分）
f不合格：不愿参加任何活动。（60分以下）②工作负责性（20％）工作负责性（20％）：优秀：对待任何工作认真、负责，且能够全心全意投入，没有借故推脱的情况。（90100分）良好：对待工作比较认真，有一定的热情。（7089分）合格：工作状态一般，但没有借故推脱的情况。（6069分）不合格：借故推脱工作，不愿配合部门工作。（60分以下）：根据各社干的加扣分为准。3．综合考核（20％）综合考核（20％）：
五、组织部
1．岗位职责（40％）岗位职责（40％）
①活动前后期准备工作（10％）活动前后期准备工作（10％）优秀：按时按质按量按要求地完成了前后期准备任务，并在准备工作中有亮点。（90100分）良好：按时按质按量地完成任务，后期清理工作做得很到位。（6089分）不合格：完成任务，但完成得很匆促，布置得没新意，后期清理工作不到位（60分以下）。②组织协调合作能力（10％）组织协调合作能力r