报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》人人皆知；敦促各分厂、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。
3、重点整治阶段。

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工作目标：全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。
责任单位：由公司委托安全管理部牵头，各分厂、部室配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
工作内容：一是根据公司实际情况，组织成立职业病防治工作领导组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐；二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门（县安监局）进行申报；三是对涉及职业病危害的分厂、装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。未经上岗前职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。五是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照《职业病防治法》规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。六是加强职业卫生知识培训，完善

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职业病防治配套措施。公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。
二）具体工作要求1、车间进行安全值日人员每天对车间进行检查；安全管理部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，r