应及时报告上级决定处理方式。43业务关联方按照规定给予的合法折扣、佣金或其他奖励，均属银行所有，员工在收到后应及时报告上级并上缴银行处理，否则将会被视为利用职务之便侵占银行财产，应承担法律责任。44员工因工作需要而掌握的银行经费（包括利息等盈余）、公务信用卡、会员卡、车辆、器材、设备、办公用品等财物，不得作私人用途。45凡从事与员工切身利益相关的聘任、考核、培训、薪酬福利等工作的人员，应不循私情、坚持原则，避免接受可能影响职责的员工个人礼品和款待。
5诚实51员工应当确保银行各项工作纪录真实、准确、完整、及时，严禁
涂改、伪造、隐匿银行档案、单据、凭证、合同、申请书、批准
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文件等相关原始记录和资料。52员工应如实向上级汇报工作中的成绩和问题，不得有虚构、夸大、
隐瞒、误导等欺骗性行为。53员工应当保证所申报的年龄、学历、工作经历、家庭情况以及其
他依银行要求填报的个人资料真实、完整，并按银行要求及时予以更新。
6兼职限制61除受银行委派外，员工不得在其他公司、企业等营利性组织中兼
职或领取报酬。62员工不得在会计师事务所、律师事务所、资产评估机构、资信评
估机构、商业咨询机构等中介组织从事有偿服务活动。63员工不得从事非法的传销或变相传销活动。64员工确需担任社会兼职的，应满足以下所有条件，并报告银行：
对社会有益；不属于营利性机构，如人大、政协、公立学校、学术组织、
行业协会、人民团体等；不领取薪金或其他形式报酬；不影响工作业绩或有损银行形象；不会引发利益冲突。
7个人投资限制
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71员工可在不与银行利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但不得从事下列情形的个人投资：自己或与他人合伙、合作或参与他人投资开办公司、企业等营利性组织；实为个人投资，但假借他人名义从事上述行为；占用工作时间进行股票、基金、外汇等投资活动；其他影响本人职务履行或与银行利益发生冲突的情形。
8维护银行利益和声誉81员工有责任积极维护银行利益和声誉、不得组织、参与、支持、
纵容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。82对于擅自使用银行行名、行徽、服务标识，或者假冒银行网站、
电话银行等盗用我行名义的行为，员工发现后应当及时报告，经授权或批准后，按照银行统一答复口径向社会予以澄清。83员工应遵守银行关于知识产权保护的相关规定，确保银行专利、商标、著作权、r