牢固树立合规意识，熟练掌握岗位合规要求，一切活动都以国家法律法规和银行各项规章制度为准绳和界限。
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分则
职务行为
1勤勉尽责11员工应当依法、勤勉、诚实履行自己的职责，任何私人理由都不
应成为职务行为偏离的动机和借口。12员工应当根据银行的授权范围履行职责，不得超越本人职权范围
进行活动。13在紧急迫切的情况下，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免
难以挽回的损失，员工应当先行予以合理处理，事后应及时向上级汇报，不得以职责不明为由推诿。
2回避21员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属、朋
友以及本人有其他利害关系的银行贷款审批、采购、担保、资产处置、人事安排等银行活动都应当予以回避。22员工不得利用职务便利为亲属、朋友以及前述人员投资或担任高
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级管理职务的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。23员工有义务向上级及时报告自己在职务履行过程中所可能出现的利益冲突，上级应及时安排其他人员接替。
3保密31员工必须遵守国家和银行的保密规则，不得对外或对银行内部无
关人员泄露国家秘密和银行秘密，发现泄密事实应当立即向上级报告。32未经授权或批准，员工不得将有关银行发展规划、经营管理制度、财务资料、合同、客户情况、技术方案、业务决策、人事薪酬、安全保卫等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。33未经授权或批准，员工不得将银行公文、手册、报表、记录、传真、电报、电子文档、讲话、录音、录像等银行资料对外或对银行内部无关人员展示。34员工应妥善保管所持有的涉密资料，不得擅自将涉密资料带离保存场所或办公场所，不得在处理涉密资料时留下泄密隐患。离职或离岗前必须将涉密资料原件和复制形式完整交回，不得自行保留。35未经授权或批准，员工不得复印或以其他方式复制标有“绝密”、“机密”、“秘密”、“中银绝密”、“中银机密”、“中银秘密”、“内部资料，注意保存”等密级字样的资料。
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4廉洁41员工应保证职务行为的廉洁性，严禁以任何名义和形式索要或收
取客户、供应商、竞争对手、下属机构及其他业务关联方的现金、有价证券、礼品、专门服务（如房屋装修）、特权（如优先安排子女入学）以及其它个人利益或好处。42业务关联方主动提供的礼品、旅行安排、食宿招待等，员工只有在不影响正常履行职责且当场拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并r