组织本部门人员参加进行业务学习和技术交流，不断提高自身素质和业务水平，充分调动本部门人员的工作积极性，负责考核部门人员的工作态度和工作质量；负责起草部门的阶段性和年度工作总结；负责本部门各类工作、技术文件的技术性审核；负责识别本部门日常专职活动中出现的不符合工作活动及原因分析和纠正措施的组织实施；完成领导交办的其他各项工作。4274技术负责人1任职条件中级及以上专业技术职称或者同等能力（a博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；b大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；c大学专科毕业，从事相关专业检验检测
f研究所
质量手册
颁布日期：2016年8月1日
人员
修订日期：年月日
修订状态：10文件编号：QM422016文件页码：共12页，第4页实施日期：2016年8月2日
活动8年及以上），法定退休年龄以内的专职人员，通过《检验检测机构资质认定评审准则》培训合格；
熟悉研究所质量和技术管理要求，有丰富的专业技术工作经验和技术管理经验；
熟悉本行业的检测业务，勇于科技创新，具有较强的组织协调能力，能组织本研究
所的技术攻关活动；
具有较高的检测理论基础；
2职责全面负责本研究所的技术管理工作；
负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范；
组织论证重大技术项目的可行性；
负责本研究所内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作；
主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作；
负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；
负责实验室间比对和能力验证的组织实施；
负责组织开展技术校核工作，编制实验室间比对结果评价报告；
负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作；
负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核；
负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核；
负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题；
负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等涉
及技术运行活动中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；完成最高管理者交办的其它事项。
4275质量负责人1任职条件质量主管应是管理层成员，有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者，法定退休年龄以内的专职人员，通过《检验检测机构资质认r