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资格和培训计划；从事检验检测工作的职责；
检验检测策划和结果评价的职责；
提交意见和解释的职责；
方法改进、新方法制定和确认的职责；管理职责；
427管理人员和技术人员的任职条件与职责：4271通用要求
1各类人员均应有较好的思想政治素质和职业道德素质；2熟悉或了解有关法律法规，与所承担的职务和工作相对应的体系文件要求；3应当熟悉《准则》及其相关法律法规和有关项目的安全标准、检测方法原理，掌握检测操作技能、标准操作程序、质量控制要求、实验室安全与防护知识、计量和数据处理
知识等。
4开拓创新，勇于进取，勤于钻研，团结协作。4272最高管理者
1最高管理者是本研究所最高行政领导，由研究所董事会任命（或上级主管局）。对本研究所检测业务、行政等工作全面负责；
2认真贯彻执行本研究所的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级行政管理部门的指示和决定；
3负责制定并授权发布本研究所质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审；
4提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；5确保在本研究所内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；6及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工；7确保管理体系变更时，能有效运行；8组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本研究所相关会议中报告；
f9保障本研究所各项管理、技术工作获得足够的资源保证10负责设备、设施的采购、报废的批准；11行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。12赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力4273各部门负责人任职条件与职责1任职条件各部门负责人由精通本部门业务和技术，熟悉业务管理，了解有关法律、法规的人员担任。2职责在最高管理者领导下，组织部门人员完成职责范围内的各项任务；贯彻执行国家有关法律、法规及本研究所的各项规章制度，建立良好的本研究所工作秩序，杜绝各类事故的发生，遇到较重大问题及时向本研究所主管领导汇报；根据本研究所的工作计划安排，落实部门各岗位的职责分工，及时组织完成各项工作，并负责督促检查，及时向领导汇报工作完成情况及需要解决的问题；审核本部门的各类检测数据、报表和结果报告，确保各类检测数据和结果报告质量；r