量表现改进d）人员绩效改进e）经营绩效改进f）整体管理体系平均总平均50总评51总平均分：52整体表现较为突出部分：a）“建立规范”b）“有效落实”c）“实施绩效”53整体表现有较大改进空间部分：a）“建立规范”：b）“有效落实”：c）“实施绩效”：60改进建议61改进策略（包括战略目标、整体部署、切入点、行动计划、资源配置等）
62改进方法和工具：
注：正式具体改进方案，待双方商讨确定后作出诊断执行人：日期：年月日
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