位“有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分，这也是猎头市场发展的趋势”，光辉国际Je
y讲道。不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的，有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。客户在选择合作前，不妨询问一下对方是否擅长本企业所处行业的实操经验，并要求对方介绍具体客户的操作案例。四看对方公司猎头顾问水平签合同前，最先与客户接触的就是猎头公司顾问，他们的业务水平就可以反映出对方猎头公司的实力。企业在与猎头顾问的沟通中，可以看顾问对客户所在行业是否了解？能否准确把握职位JD？在合作前尝试推荐的候选人报告是否严谨？通过对以上几个问题答案的判断，不难衡量一家猎头公司的实力。此外，东方高人James还强调，除了要重点考查上述几点外，企业还要切记不可以轻信对客户盲目承诺的猎头公司，没有经过和客户反复多次的沟通就做出承诺的猎头公司，相信也不会是一个对客户负责的公司。试想，一家猎头公司在没有收取客户预付款、没有约束的情况下，一旦发现客户职位较难操作而中途放弃时，客户损失的将是比服务费更重要的招聘时间。最后，针对早前媒体报道的“上千家猎头公司八成无证”一事，资深猎头建议企业，一家正规合法的猎头公司，一定是“三证”齐全的，《工商营业执照》即、《税务登记证》和《人力资源服务许可证》。特别是后者，它是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
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