的办公例会，在规定时限内真实准确、条理清晰的作好日工作总结和工作计划，按时参加公司安排的相关会议和各类活动，无
f内部文件注意保密违纪现象。14客观公正的做好下属员工绩效考核与奖惩工作，每月2号前向行政部提交上月本部门员工考评表，按时保质保量完成上级安排的其它工作，并及时反馈。本月实现工资额合计
本月考核说明：
1、工作职责：每天必须提交当日工作结果及第二天工作计划即工作日志与上级主管。2、工作年限每工作满一年工资自动上调100元。3、完成每天上级领导安排的临时工作，完不完成都要当天汇报情况；如不汇报记扣2分；4、考核标准：每月拿出标准月薪的30为考核工资，满分为140分，考核为14个大类，每个大类10分，普通失误一次扣2分，重大失误扣510分，90分以下为不及格，当月无绩效工资。所得工资按百分比类推。5、全勤奖，每周出勤20天，且不调休为全勤，无迟到早退记录，奖励100元；6、工作满一年后，且带出两名合格下属才能提出申请晋级，经13个月考核，由其上级主管考评决定是否升级。见习期的待遇不变。7、当月在公司财务管理中提出重大建议，为公司财务管理带来重大改观的，或挽回重大损失者，经上级领导审定，给予100500元不等的奖金。
直接下属
财务会计、会计、出纳
f内部文件注意保密
财务会计
职位
姓名：姓名：
所属财务会计
考核周期：考核周期：
年
月
财务部部门执行日期
直属上级
财务经理自评月评上级考评
名称薪金标准年薪264万月薪2200元
2010060320110602
计划月考核方式
总评自我申报上级考评综合核定
工作职责与考核标准工资额1负责集团公司、和各子公司的财务票据审核、结算、记帐、对帐工作、会计报表、统计报表、税金申报、年度审计工作，经财务总监复审后及时报送各有关部门；达到财务帐目设置规范、票据清楚、附件齐全、手续完备、数字正确；热情为项目部提供服务，按时完成建筑工程各项目部的票据审核、记帐、对帐、项目结算、报表编制工作，与项目部关系融洽。2完成xxx万元的项目做帐任务。3已经建立了所记帐企业的实物、设备登记和台账核销及实物保管责任手续，做好卡类市场票据发放、收回核销登记，要求台帐、手续齐全，无遗漏。4及时做好月度员工工资核算工作，确保数据核算准确，无差错发生。5按规定做好财务档案的整理立卷归档工作，保管好会计档案，无短缺、遗失，保证日常查询使用需要。6协助上级制定信贷方案，完善财务制度，配合做好r