斜的规律。
（二）我国特殊的劳动供求模型通过上文的分析得知我国劳动力市场有两个显著的特点一
f是我国劳动力市场是非自由非流动的劳动力市场劳资双方力量悬殊劳动市场上的工资率就不是由供求双方均衡而共同决定的均衡工资我国大部分地区实施的最低工资制度都没有达到均衡时的工资二是我国贫困人口基数大贫困低收入人群的劳动供给曲线不同于一般意义上的劳动供给曲线向右上倾斜对于贫困人口当工资率进一步降低时为了维持生活所需不得不提供更多的劳动从而劳动供给曲线向右下方倾斜。结合我国劳动力市场的特点我们可以用劳动供求曲线图表示出最低工资制对劳动供求的影响变化。如图2所示。
从图中可以看到劳动需求曲线与供给曲线有两个交点。由于低收入人群是最低工资实施保障的对象所以我们只分析在这段向下倾斜的供给曲线上最低工资制对劳动供求的影响。
劳动供给曲线S和需求曲线D相交于点Ep。此时市场均衡的工资率是Wp。均衡的劳动量是Lp。。对于低收入人群来说在劳动力市场上根本没有讨价还价的能力因此他们的工资距离均衡工资有一定的上升空间。我们假设市场上给这部分低收入人群定的工资在Wp1点从图中可以看出即使此时的工资是非常低的
f市场提供的劳动岗位还是供不应求劳动供给达到Lp1s劳动需求只有Lp1d仍Lp1sLp1d的劳动力面临失业。如果实施了最低工资制这个最低工资的值的合理范围应该落在Wp1Wp0区间。最低工资必须高于低收者现有的工资水平这是最低工资制实施的意义所在。再者我们前也已经分析过我国制定的最低工资水平还达不到均衡的工资率水平。因而假设最低工资是在Wp1点与Wp点之间的某一点Wp0点。当工资率是Wp2时市场上的劳动需求量是Lp2d劳动供给量是Lp2s。与没有实施最低工资制时相比尽管此时劳动需求减少了Lp1dLp2d但劳动需求量的减少却远远小于劳动供给量的减少Lp1sLp2s结果是失业人数大大减少。从图中可清晰地看出减少的失业人数为Lp1sLp1dLp2sLp2d。这就说明实施最低工资制不仅使劳动者收入增加而且还降低了失业率。
通过以上的分析可以得出的结论是在我国最低工资制不仅能增加就业者的收入同时还能降低失业率。因此最低工资制应坚定不移地继续贯彻下去充分发挥减少贫困调节劳动力市场维护社会稳定的重要作用。四、实施最低工资制度的若干政策建议
最低工资制度是适应社会主义市场经济的需要实现国家对工r