数按上级有关规定执行，产假期满必须回单位办理哺育假手续，哺育假满按时回单位到所在单位办公室销假后回单位，由单位根据情况安排工作。产假，哺育假天数合并连续计算为两年。442工资待遇4421产假期间全额享受基本工资（岗位工资技能工资）及综和补贴（含难产假、多胞胎生育假）。
f4422哺育假期间只享受技能工资及综和补贴，不足300元按300元计发。45探亲假451具体规定4511符合国务院规定享受探亲假的职工，必须在使用探亲假半月前向所在部门提出申请，各部门应根据生产需要，提前做好安排，部门领导批准后，交办公室办理手续，交考勤员登记考勤。探亲假必须是一次性享受，如确因工作需要经领导安排工作而不能按时享受者，可按加班处理。4512探亲假以本人所在地工作地点为准，通公路的在25公里以外，不通公路的在15公里以外，方可享受（在见习期，实习期等未转正期间的职工不享受探亲假）。路途以本人所在地点开始计算。452探亲假全额享受基本工资（岗位工资技能工资），奖金、综合补贴除以24天按实际上班天数计发。46工伤假461凡职工因工负伤，医生证明需要休息者算为工伤假，462工资待遇4621工伤住院治疗期间，仍享受原岗位基本工资（岗位工资技能工资）待遇、综合补贴及月生产奖。4622工伤疗养期在半年内月生产奖金发50。4623工伤伤疗养期半年至一年内不享受奖金。4624工伤疗养期在一年（不包括一年）以上按国家有关规定执行。4625因抢险，舍己救人而发生的工伤，事迹突出的给予特别奖。4626非工伤按病假对待。463工伤、非工伤划分规定。4631工伤46311公差乘车，在途中发生交通事故而负伤者。46312从事本职工作或领导指派的工作中发生事故而负伤者。46313集体乘车开会，听报告，上下班发生交通事故而负伤者。4632非工伤。46321乘车办私事或游玩，在途中发生交通事故而受伤者。46322违反交通规则而负伤者。46323做私事（私活）发生事故而负伤者。47补充规定471实习生在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过十天。472凡经批准请假的职工，假满后必须按时回单位上班，不得借故超期，如有特殊原因不能按时返回单位工作的，应事先办理请假手续（路程在25公里以外的可以来函办理）探亲假超期不应在路程假期内来函续假。473凡经批准请假的职工，离单位前要到考勤员处进行登记，交验请假手续证明，回单r