律在指定医院或特约医院
f就诊，自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效。4213职工患病，除领导批准到外地医院治疗和休息外，一律在指定地点治疗和休养，否则视为事假。4214职工在探亲假，事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡（镇）以上医院的急诊证明，药费收据，回单位后经部门及项目部负责人批准，可按病假处理，但最多不得超过6天，急诊后应立即回单位。遇有特殊情况仍不能返单位的（住院除外），除县级人民医院（农村乡＜镇＞以上医院）的急诊证明外，还需凭化验报告，透视报告及其他物理检验报告，同医疗单据一并交单位医疗部门或特约医院审验后，再交所在项目部审核批准，可按病假处理，但最多不得超过5天。4215长期病休职工，病假连续在三个月以上，病愈要求上班者，必须经医院提出病愈诊断证明，经部门及分管领导批准后方能上班。上班后三个月之内，旧病复发，前后病假合并连续计算。4216长期患病全日休息一段时间后，经医务部门诊断，建议半日休息时，在半休期间两天按一天病假计算，其全休假天数应连续合并计算。422病假的工资待遇4221假期在5天（包括5天）以内全额享受基本工资（岗位工资技能工资）。奖金及综合补贴除以22天后按实际请假天数计扣。4222假期在5天至10天（包括10天）的基本工资（岗位工资技能工资）按95％计发，奖金及综合补贴除以22天后按实际请假天数计扣。4223累计假期在10天至30天（包括30天）的基本工资（岗位工资技能工资）按90计发，假期在一至三个月的技能工资按85％计发，三至六个月的技能工资按75计发。假期超过半年的工资只发技能工资的70％，假期在一个月以上的岗位工资全部扣除。43婚、丧假431具体规定4311凡正式职工本人结婚或父母、配偶、子女等直系亲属丧葬时，由部门领导批准（遇有星期日、法定节日，探亲假日不另补给假），如必须到外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4311职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4312根据本地的具体规定，丧假为7天，只限于直系亲属（指父母、配偶、子女），路程假另计，经批准的婚、丧假工资照发，途中车、船费全部由职工自理。4313女职工在产假期间婴儿死亡，不享受丧假。432婚、丧假在国家规定的期限内，享受原岗位待遇，月生产奖金除以22天后按请假天数计扣44产假、哺育假441按照计划生育政策，执行正常妊娠八个月以后才可请产假。产假天r