底牌那就发份简历过去吧。r
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　　去掉那些不能去的、不宜去的公司，可就淘汰了一大批，可剩下的也不少啊，该怎么过滤呢？怎样用最短的时间找到最适合的公司和一份薪资不错的职位呢，请看第八节“地区与行业”。r
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八、行业薪资分析r
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　　想拿高薪，要先想到高薪从何而来。相对而言，那些利润率超过社会平均利润率的行业更容易拿到高薪。也就是说，在中国除了党政机关这些一小撮与社会脱节的分子之外，绝大多数人的薪资状况往往与所在行业在整个经济体中的位置关系密切。那么，各主要行业的现状和前景都如何呢？哪些行业更值得我们关注参与呢？r
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　　a制造业r
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　　由于对出口的绝对依赖，中国制造业近十几年来重复建设和产能过剩问题已经到了严重的地步。在世界经济景气时候，可以利用这一点对西方进行廉价倾销，对外换取外汇，对内解决就业；而经济危机一旦来临，几千万人瞬间成了经济学家所说的“待岗者”、“待富者”。当前制造业的利润有多大？大概在515之间，具体差距来自于品牌附加值和经营规模带来的成本差异。而在利润空间一再压缩的制造业中要想拿到心仪的薪资，恐怕就不是一件很容易的事。尤其要担心的是，在世界范围内，资本家们一直保有这样的一种习惯：每当经济危机和市场萎缩的时候，资本所有者往往会通过收购来实现垄断，从而取得定价权，达到维持高利润的目的。对个人而言，则很有可能会对职业生涯的稳定性和连续性造成影响。r
　　现在还很难估计这次经济危机还将维持多久，带来多大的影响。但我们回顾历史就很容易发现，每次经济危机都带来制造业大面积的行业洗牌，小公司的命运无外乎破产倒闭或者被强势收购。这也提醒我们，如果已经身处制造业，那就想方设法往大公司跳吧，等待只会让跳槽的难度加大。r
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　　高薪指数：3稳定指数：3r
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　　b资源、能源性行业r
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　　以水、电、煤为首的资源、能源性工业一直是政府牢牢把握在自己手中的高利润、高垄断、高稳定的三高行业，虽然境外资本介入对水资源的控制和收购，但只是暂时和局部的，不会对政府独大的局面。哪个行业最稳定呢？对政府最有利的行业最稳定。而行业的超高利润也使其员工获利颇丰。例如在石油管理系统（不是下面的油田）的普通科员，在不贪污不受贿前提下工作十年的正常收益，已足够满足其一生所有开销（包括房、车等）。如此高的回报，当然让绝大多数人都趋之若骛，但又不得其门而入，为什么呢？因为高垄断的行业都带有强烈的封闭性，所谓r