分公司副经理岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级分公司副经理分公司分公司经理办公室、人力资源部和档案室岗位编号职系2011年
岗位分析日期
本职：在分公司经理的领导下，全面协助分公司经理制定分公司人力资源和行政管理规划，规范分公司各类通用规章制度、规定和工作流程，监督、审核人力资源、XXX9000质量管理体系和行政系统、计划生育工作。对分管职责与工作任务负主要责任职责与工作任务：职责表述：负责规范分公司各类通用规章制度、规定和工作流程职责一工作任务负责组织制订人力资源相关制度、实施细则和工作程序，并监督实施；负责组织公司各类行政性工作制度及工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与质量管理体文件的持续改进工作；负责指导和监督、检查各项管理制度和管理办法的执行情况，并提出改进意见。职责表述：负责组织分公司公文、档案管理，以及对外的宣传报导工作职责二工作任务组织草拟分公司综合性的工作计划、总结、报告等重要文件，并负责对分公司年度综合性资料的审核工作。监督分公司文件的制作、流转、归档，以及档案资料的收集、整理、归档与借阅管理。组织分公司宣传资料的收集、整理工作，并负责对外宣传材料的审核。职责表述：负责组织开展分公司人力资源的规划职责三配合分公司发展战略，制订人力资源规划工作任务根据分公司组织结构，合理配置人力资源，组织各部门编制、修订各岗位说明书负责组织分公司人力资源规划的实施，并根据变化调整规划方案职责表述：负责分公司招聘管理职责四工作任务通过内部推荐、外部公开招聘等形式，组织招聘分公司需要的新员工组织面试、复试，择优录用新员工职责五职职责表述：负责组织分公司员工培训管理工作任务根据分公司业务和员工发展需求，制定培训规划，组织在职培训和专业培训组织做好培训的有关管理记录和培训档案管理，进行培训评估，以改进培训工作根据分公司人员需求和岗位任职条件，组织制订招聘计划
职责表述：负责组织分公司员工绩效管理工作
f责六工作任务
组织分公司绩效指标的制定和分解工作，指导分公司各部门定期对员工进行绩效考核组织绩效考核的存档管理，受理并解决员工对考核结果的申诉
职责表述：负责健全分公司薪酬福利管理职责七工作任务组织工资福利发放、缴纳或领取的明细表、人员薪酬福利核定或调整审批表、人工成本预算等资料的保存职责八职责表述：负责分公司劳动关系的管理工作r