金一次性发放给推荐者。
4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。
f5、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。四、奖励核准与发放
人力资源部有权对于被推荐人的任职资格、专业水平、综合能力等进行评定，确定推荐人奖励标准，并请示公司领导给予审核、批准，联合财务部发放奖励。推荐人领取奖金时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。五、除外情况
本奖励政策不适用于以下情况：人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。六、其他
除以上岗位，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励。本办法有人力资源部负责解释，本办法自颁布之日起执行，附相关岗位及奖励标准。
附件1：公司内部推荐表附件2：公司人才推荐奖励领取记录表附件3：公司内部空缺职位表
f公司内部推荐表
此表需同被推荐人简历交到人力资源部
推荐人信息
姓名
职务
部门
联系电话
候选人信息
姓名
性别
年龄
学历
联系电话
其他情况
推荐人与候选人的关系推荐职位
推荐原因推荐人对候选人的评价推荐人签名
推荐结果
f公司人才推荐奖励领取记录
序日期号
推荐人姓名
推荐人部门
是否推被推荐荐成功人级别
获得的奖励方式金额奖励方式
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