的逻辑关系B．鼓励职工积极参与目标分解C．要突出重点目标D．目标分解后要进行严格的审批5．目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（ABD）。A．自我评定B．领导评审C．小组考核D．群众评议6实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（ABCD）。A．管理效率提高了B．组织结构设计更加合理C．职工主动参与目标的设立D．有效的监督与控制三、判断正误
f1．企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。（×）2．依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。（×）3．著名管理学家彼得德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（×）4．在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。（√）5．目标管理体现以人为中心的管理思想。（×）6．R利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标决策的质量×激发人们履行决策的动机。（×）7．从形式上看，目标管理是一种程序和过程。（√）8．目标管理强调成果，实行“效益至上”。（×）9．麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（×）10．强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。（×）参考答案：一、单项选择1．D；2．B；3．A；4．A；5．B；6．B；7．D；8．C；9．B；10．A；11．B；12．D。二、多项选择1ABD；2ABCD；3ACD；4ABCD；5．ABD；6ABCD。三、判断正误1．×；2．×；3．×；4．√；5．×；6．×；7．√；8．×；9．×；10．×。第五章复习题一、单项选择1．战略管理的基础工作是（B）。A．决策B．预测C．计划D．组织2．组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（A）特征。A．纲领性B．长远性C．指导性D．客观性3．像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（D）。A．竞争战略B．公司战略C．业务战略Dr