供思维想象的空间，结合本单位的实际去进行理性的思考，形成推进工作的总体框架，用来指导和推进工作的开展。只有思路联贯清晰，各方面的资源才能调动起来充分发挥作用，从大处着眼、于细微处实施，党建工作不但要成体系，还要有深度。二是讲方式方法，保证各项工作进利进行。方法是成事之基，古人讲，曲径通幽，讲的就是方式方法问题。在企业中，有的书记不讲究方式方法，尽管工作起来雷厉风行，但就是屡屡受阻，原因就是方式方法不对头。多数人的思想意识还没有统一起来，尽管有热情、工作的初衷也是好的，但是不统一大多数人的思想意识，运作起来就有强加于人的嫌疑，也就得不到大众的支持。改进和创新党建工作的方式方法，是党组织适应新形势任务的要求，研究新情况、解决新问题的关键所在，也是最终党建各项工作能否取得成果的一个转折点，方法得当，效果是一种必然。（四）以人为本，抓好队伍建设
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
人是生产力中最活跃的要素，企业的发展在人，党建的关键也在人，党组织的一切工作都必须围绕这一命题展开。要积极践行“三严三实”，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。要深入职工、贴近职工、依靠职工，把工作根植于职工群众之中，切实把广大党员干部和职工群众组织起来、调动起来，我们的工作才会充满旺盛的生命力，体现实效。党组织的自身素质可以概括为五种能力的提高：不断提高科学判断形势的能力，不断提高驾驭市场经济的能力，不断提高应对复杂局面的能力，不断提高依法办事的能力，不断提高总揽全局的能力。总之，做好党建工作，重点在改进、关键在创新、目的在加强。在改革国有资产管理体制和完善现代企业制度的进程中，必须针对党建工作中面临的新情况、新问题，加强企业党建工作理论研究，勤于实践探索，及时总结经验，使党建工作在改进中加强，在创新中发展。（编辑李舶）
fr