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关于加强和改进国有企业党建工作的思考
作者:佟雪莹来源:《活力》2016年第05期
摘要党的十八大报告中,关于“全面提高党的建设科学化水平”是对新形势下党组织做出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分,是发挥“科学化”的前沿阵地,所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发,以改革创新精神做好新形势下的党建工作,履行责任,服务发展,逐步建立完善现代制度建设,始终处于企业经营管理的“核心”地位,为企业科学发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。关键词国有企业党建工作;问题;方法一、党的十八大以来,企业党建工作基本情况党的十八大召开,公司党委在通过多种形式组织学习各个时期会议精神的基础上,以党的群众路线教育实践活动和开展“三严三实”专题教育为主线,积极探寻加强党建工作与促进企业发展的最佳结合点,总体来讲:成效明显。公司各级党组织在企业发展中发挥了政治核心和保证监督作用,促进生产经营建设等各项工作有了较快发展。(一)对改进加强党建工作的认识更加明确在现代市场经济条件下,国有企业的党建工作到底如何运作,如何改进创新党建工作,发挥党建优势,促进国有企业的发展?是摆在各级党组织面前的一个现实问题。基于这样的考虑,公司党委每年在部署党建任务前,都结合当时的国内外经济形势对加强和改进党建工作进行深层次的思考,并结合不同时期的特点研究确定有针对性的工作任务,为基层党组织做好党建工作指明了方向。(二)党组织的政治核心作用有所增强一是党管干部原则与党管人才原则的有机融合。创新选人用人机制,造就高素质的企业管理者队伍和专业技术人才队伍。通过竞聘把那些政治素质好、业务能力强的人选到重要岗位上来;在管人上,建立健全了绩效考核制度、责任追究制度和效能监察等一系列制度,加大对职能干部和技术人员的考核,赏罚分明。二是职工民主管理与领导人员经营管理有机融合。公司涉及职工切身利益的问题,在党委会议研究后还要经过职工代表大会讨论,充分听取职工代表的意见后再进行实施。落实“依靠”方针,全心全意依靠职工办企业,积极推行厂务公开制度,不断拓宽民主管理渠道,促进了企业的健康发展。(三)党内活动思路不断创新
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一是形势多样,调动了做好党内活动的主观能动性。在党内活动上公司力戒“一刀切”的方式,赋予了基层单位更加广阔的空r
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