行备案。（5）每次内部培训结束后，都要填写《培训效果评价报告》，从而保证了培训的有效性和培训质量。三、人力资源部质量管理体系运行效果评价人力资源部质量管理体系运行效果评价部质量管理体系运行2011年，人力资源部通过不同层次、不同专业的技术培训教育，使员工进一步增强了质量意识，对质量方针、质量目标以及质量管理体系文件有了更高层次的理解；公司员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质也得到了进一步加强，整体人才结构得到了提升。总体看来，2011年度人力资源部质量管理体系运行情况良好，但也存在一定程度上的不足。下一步，人力资源部将进一步思考和探索，努力提升质量管理体系运行的运行水平。
人力资源部2012年1月14日
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