才存在大量的需求。我区煤炭行业职工约7万人，专业技能型人才有13000人，仅占主业人员总数的185；工程技术人员近6000人，占从业人员总数的10左右，远低于发达
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f国家煤矿60的水平。采掘一线工人整体文化水平低、技能人才特别是高技能人才紧缺是我区煤炭工业快速、持续发展的瓶颈。（三）煤矿技术、矿山机电专业技能人才现状据调查，96％的煤炭企业缺少机电专业人才，88％的煤炭企业缺少煤矿技术专业人才。此外，通风、安全、选煤、煤化工、通信、计算机、人力资源管理、金融、外经贸、法律等专业人才也相当紧缺。完全实行综合机械化采煤的企业拥有的本科学历专业人员仅占职工总数的293％，在专业技术人员中，高技能型人才仅占102％。（四）煤矿技术、矿山机电专业技能人才需求按照自治区人民政府印发的《新疆维吾尔自治区煤炭煤电煤化工人才发展规划（20092015年）》文件确定的发展目标：2015年全区煤炭产量达到66亿吨；2020年达到123亿吨。由此预计2015年全区煤炭行业需新增主业人员约8万人，其中专业技术和管理人员24万人，技术工人56万人，其中需培养的高级工及以上资格的高技能人员占10，约需5600人；2020年约需156万人，其中技术管理人员46万人，技术工人110000人，其中需培养的高技能人员占10，约需11万人。可见，我区煤炭工业对高技能人才的需求十分迫切。（五）煤矿技术、矿山机电专业技能人才培养现状
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f目前，我区煤炭职业教育培养能力、培养数量、培养规格等也不能适应煤炭产业发展的需要。区内现有两所专业从事煤炭职业教育的院校：新疆工程学院的培养目标是技术管理人员（本科层次），只有新疆煤炭高级技工学校承担的培养目标是煤炭行业中、高级技能人才。加上其它中职学校煤炭专业和涉煤专业，其年培养能力约二、三千人，培养规模非常有限且几乎都是中级技能水平，亟待提高高级技能培养水平。由此可见，我区煤炭工业对煤矿技术、矿山机电专业高技能人才的需求十分迫切。从新疆煤炭工业健康发展、加快自治区工业化进程和自治区经济建设的高度看，大量培养煤炭高技能人才刻不容缓，势在必行。二、新疆煤炭技师培训学院设置煤矿技术、矿山机电两个专业的可行性（一）我校煤矿技术、矿山机电专业基础条件多年来，我校紧紧围绕自治区煤炭行业的发展，开展煤炭行业高技能人才培养工作，已培养煤矿技术、矿山机电专业高级工及以上高技能人才近千名。1、建校至今，我校主要开设煤矿技术（综合机械化采煤r