XX县高技能人才状况调查报告XX县高技能人才状况调查报告
高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到XX县技术创新的竞争力和综合实力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强县战略的重要举措。当前和今后一个时期，是我县推进全面建设小康社会进程，构建幸福XX，加快实现社会主义现代化的重要战略机遇期，高技能人才队伍建设对我县经济社会发展产生的重要影响将愈加凸显。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，实现经济社会持续快速协调发展，构建幸福XX具有重大战略意义。为了摸清我县高技能人才队伍状况，我们对县内9个行业高技能人才队伍建设状况进行了一次抽样调查，调研采取普遍发放调查表与电话访问相结合、面上分析与重点企业解剖相结合的方式进行。共发放调查表100余份，实地调查了10多家中大型企业。同时，我们还认真研究XX县“十二五”规划，研究和分析我县产业变化趋势和对高技能人才需求，广泛收集外地先进地区的典型做法，形成了调研报告。一、XX县高技能人才队伍建设现状及基本做法XX县高技能人才队伍建设现状及基本做法近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县高技能人才队伍建设得到较快发展。高、中、初级技能劳动者比例结构进一步趋于
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f合理，高技能人才队伍数量占技能劳动者的比例逐步增加。高技能人才为我县推动技术创新和实现科技成果转化作出了积极贡献。现状：现状：截止目前，从总量上看，全县企业在岗技术工人约18500人，其中高技能人才约650人，占技术工人总数的35。从等级结构上看，在全县企业高技能人才650人中，技师124人，占191；高级工526人，占高技能人才总数的809。从行业结构上看，在全县企业高技能人才650人中，交通运输业277人，占高技能人才总数的426；建筑行业229人，占高技能人才总数的353；其它行业约144人，占高技能人才总数的221。从学历层次上看，在全县高技能人才650人中，现有大专以上学历的225人，占高技能人才总数的346；中专（含高中、职高）学历的252人，占高技能人才总数的388；初中及以下学历的173人，占高技能人才总数的266。从年龄结构上看，在全县企业高技能人才650人中，35岁及以下的71人，占高技能人才总数的109；36至45岁的191人，占高技能人才总数的294；46至r