形势与政策教学实践调查报告
f大学生就业创业问题的调查与分析
摘要：
当今社会是充满残酷竞争的社会，对于多如牛毛的大学毕业生，就业自然成了竞争的主战场。几乎所有大学生都希望自己将来可以获得较高的职位，很好的薪水，他们中的有些人为此在大学期间进行过刻苦的学习，希望较高的成绩可以换取一份不错的职位与薪水；也有些人在大学期间疯狂参加各种活动，希望可以通过自己丰富的经历博得企业的青睐。但是，我们可以清晰的看到，当今大学生就业难问题已经不仅仅是个别现象，大学生普遍都认为就业很难，找到一份让自己满意的工作不容易。
关键词：毕业生
就业
原因
对策
2011年，全国普通高校毕业生660万人，比2010年增加30万人。毕业生就业形势依然严峻。当大学教育向大众化转变的趋势不可避免时，大学毕业生的就业方式也必然走向大众化。在中国，这个转变过程与经济转轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起，从而使大学毕业生就业问题显得格外突出
一、关于大学生的就业现状与特点分析1、、
大学生认为和未来就业有关的原因
经分析，与大学生就业有关有这样几个主要原因：没有工作经验所选的专业不好，影响择业学校的档次影响了未来就业还有的就是认为成绩水平和未来就业有关，认为靠关系才能找到好工作。当前大学生对学校组织的各类社会实践活动的参与非常踊跃，并热爱参加校内外的各种社会工作、勤工俭学、打工兼职等，其实主要也是为了更好的应对用
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f人单位所需要的“工作经验”。所有这些目的都是为了增强自身的综合素质，旨在更好的应对当前就业市场的挑战。
2、大学生的职业选择目标方面、
首先，关于大学生对择业方向的选择。调查结果发现，将近八成的大学生不愿意到农村就业；部分学生愿意去西部就业；大中城市是大学生就业的首选；相比较国有企业，大学毕业生更多倾向于外资企业。这其实反映了大学生自身择业的期望值较高，而且比较实际。他们一方面希望能有一个较高的工资收入和舒适的工作环境，另外又关注单位和个人发展前景，都显得比较实际，没有人愿意去偏远的地方。其次，对大学生就业的理想单位进行了解，结果发现，选择到外资企业就业的比例最高，其他依次为国家机关，私营企业占，高等院校，国有企业。从数据看出，目前的同学较多的倾向于去外资企业工作，这可能与改革开放的加强，外资企业大量进入，且其有较高的福利待遇有关。国家机关，如公务员、高等院校、其他事业单位、科研单位r