管理性文件
编号：HYZZZ001版本：A0页码：共7页
黄石汉阳造置业有限公司
岗位职责
编制__________审核__________批准__________
日期_________日期_________日期_________
日期
修订状态
修订记录
修改内容
修改人
审核人
批准人
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f管理性文件
行政部工作职责
编号：HYZZZ001版本：A0页码：共7页
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
5、责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6负责建立健全员工的人事档案，公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，员工考勤管理和纪律监察。
7、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
8、负责贯彻落实《公司安全保卫制度》做好安保人员的管理工作。
9、负责公司后勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。
10、负责对公司环境卫生的管理保证持续良好的工作环境。
11、加强对公司车辆管理，保证车辆的行车安全，车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
12、严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。
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f管理性文件
编号：HYZZZ001版本：A0页码：共7页
行政主管岗位职责岗位名称：行政主管直接上级：总经理助理直接下级：行政文员、人事文员主要职责：一、行政方面：1、协助总经理助理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；8、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；9、负责公司办公用品的管理；10、负责公司员工活动的策划和组织；11、负责公司档案管理工作；12、加强部r